Les vacances, source de performance en entreprise ?

Vous avez répondu OUI ? Eh bien vous avez parfaitement raison !Vacances : 48% des Français en activité estiment qu'une année sans vacances peut nuire à leur vie professionnelle

Profiter de quelques jours de congés régulièrement est la clé pour maintenir une influence positive sur son propre travail ainsi que dans l’entreprise. Au retour de leurs vacances, les salariés qui sont partis voient leur motivation s’accroître, ils sont plus attentifs et plus productifs que leurs collègues qui sont restés à leur poste depuis de longs mois.

Aux États-Unis, les managers et les responsables des ressources humaines s’accordent sur le fait que les vacances sont bénéfiques pour les employés (1). Ils pensent à :
74% que la satisfaction au travail est améliorée
72% que les salariés sont plus productifs
69% que les performances sont meilleures

Selon une étude de Mercer, les pays où les salariés prennent le plus de vacances sont ceux où la productivité est la plus importante.

Bref, les vacances rendent les dirigeants et les salariés plus heureux. Moins d’arrêts, moins de dépressions, un meilleur moral, plus d’énergie et surtout le smile (*) !
Sourire

Reste à choisir la bonne fréquence pour partir. Après 3 mois de travail sans interruption la perte d’efficacité risque de faire son apparition. C’est le moment de poser des congés !

Il faut savoir les planifier et les répartir sur l’année. Le docteur Frédéric Saldmann (2) note que les effets bénéfiques se font ressentir 8 semaines avant le départ, car la perspective des vacances motive, et 5 semaines après le retour.

Pour vous chef d’entreprise, c’est aussi le moment idéal pour réfléchir, sortir la tête du guidon, prendre de la hauteur, se projeter… Cela permet de trouver des axes d’amélioration et d’évolution, de se poser des objectifs.

Et surtout, il ne faut pas oublier de profiter pleinement de ses vacances. Décompresser, recharger les batteries et le mental pour revenir avec la pêche !

 

Et WiiSmile dans tout ça ?

Notre service est très large et couvre tous les domaines qui améliorent la qualité de vie des dirigeants et des collaborateurs. Les voyages et les vacances en sont une partie !

Quand vos salariés réservent un AirBnB®, prennent l’avion, séjournent à l’hôtel ou en camping, vous pouvez participer à leur projet et leur offrir un vrai plus. Le tout sans aucune charge, dans un total respect des règles.

C’est simplissime de leur faire plaisir !

Alors n’hésitez plus, contactez-nous et validez les congés de vos employés.
Et n’oubliez pas de prendre quelques jours vous aussi !
Clin œil

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* : Sourire
1 : Étude menée par : Society for Human Resource Management (SHRM)
2 : Auteur du livre : “Prenez votre santé en main ! ”